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免費工時加總計算器 Calculadora de Horas 實測，時數不出瀏覽器
Calculadora de Horas 是免費免註冊的線上工時加總工具，實測三段時數加總與手算完全一致，同時輸出時分、十進位小時與總分鐘三種格式，輸入數字未出現在任何外送請求。它的加班計算器以巴西勞動法的 8 小時與單一倍率為模型，台灣分段加給要自己分組算；頁面掛三套分析系統，隱私政策只揭露其中一套。
用 AI 摘要這篇文章：
把一週的班表時數加起來，聽起來是小學數學，實際做過的人都知道坑在哪：1 小時 30 分加 2 小時 45 分，再加一段 50 分鐘，直接列直式會加出 3 小時 125 分這種數字，因為時與分是 60 進位，分鐘滿 60 要進位，不是滿 100。Calculadora de Horas 是一個專門解決這件事的免費網頁工具，開瀏覽器就能用，不用註冊，介面有英文版。我實際把三段時數填進去測了一輪：它同時給出 5 小時 05 分、5.08 小時、305 分鐘三種答案，全部和手算一致；我也全程盯著瀏覽器的網路面板，輸入的數字沒有離開瀏覽器。
實測結果、加班計算器在台灣會踩到的坑、隱私邊界與營運背景，下面一次攤開，收不收進書籤，你自己判斷。
三段時數填進去，答案和手算完全一致
工具網址是 calculadora-de-horas.net，預設打開是葡萄牙語版，右上角可以把語言切成 English，或直接連到網址列加上 /en 的英文版。頁面本體就是一張輸入表：預設五列，每列兩格，左格填小時、右格填分鐘，列不夠就按 Add Time 追加，結果區跟著即時更新，全部重來按 Reset All。
我拿有零有整的三段時數測它：1 小時 30 分、2 小時 45 分，再補一段 50 分鐘。先手算做對照：90 分鐘加 165 分鐘再加 50 分鐘，等於 305 分鐘，換算回來是 5 小時 05 分。工具給的答案一字不差：Total Time 顯示 5h 05m，下面兩行分別是 Decimal hours 5.08 h 與 Total minutes 305 min。逐項對帳全對，連 5.08 這個十進位小時都算得精準，305 除以 60 等於 5.083，工具顯示時四捨五入到第二位小數，這正是工時表要的精度。
三種單位同時給，是這個工具最實用的設計，因為真實世界裡三種格式各有各的場合。時與分的格式給人看，回報主管、填紙本班表就用它；十進位小時是 Excel 工時表與多數薪資系統吃的格式，5 小時 05 分要寫成 5.08，寫成 5.05 就錯了；總分鐘則是計費合約與接案報價常見的單位，客戶要的不是幾小時幾分，是一個可以直接乘上單價的數。很多人在 Excel 把時數與分鐘分開加，再把分鐘當成小數點後兩位直接接上去，就會算出 30 分等於 0.3 小時這種數字，正確答案是 0.5，兩者差了近七成。這個工具一次把三個格式都算好，你要抄哪個都對。
小數點格式有一個要留意的細節：英文版顯示 5.08，葡語版跟著葡語書寫慣例用逗號，同一個數字會顯示成 5,08。台灣的試算表與報表用的都是點號，建議直接用英文版，省一道格式轉換，也避免把 5.08 誤抄成 50.8 這種放大十倍的錯誤。
輸入的容錯我也多測了幾種。分鐘欄直接填 90 是可以的，它會正確換算成 1 小時 30 分再進位，0 小時 90 分加 2 小時 45 分，結果是 4 小時 15 分，沒有出錯；整列留白也不影響，空列會被略過，只加有填的列。真正要小心的是另一個陷阱：小時欄不能填小數。我把 1.5 填進小時欄，欄位把它改寫成 15，總時數直接變成 15 小時，整整放大十倍，而且畫面上沒有任何警告。想輸入一個半小時，正確填法是 1 小時加 30 分，小數部分永遠換算成分鐘再填。這個坑對習慣在 Excel 直接打 1.5 的人特別危險，抄數字前多看一眼總分鐘那行，它是最好的驗算器。
加班計算器把 8 小時寫死在程式裡
同一個站還掛了兩個姊妹工具：加班計算器與工時表計算器。加班計算器我實際跑了一輪，工時表計算器則是讀頁面上的欄位與說明。
加班計算器的欄位很簡單：輸入總工時與一個倍率，按 Calculate。我輸入 12 小時、倍率 1.5，結果拆成常規工時 8.00 小時與加班工時 4.00 小時；改輸入 10 小時，它拆成 8.00 加 2.00，加班加給算出 3.00x，就是 2 小時乘上 1.5 倍的換算結果。這裡的 8 小時是固定的，頁面上沒有任何欄位可以改它。
8 小時不是隨便挑的數字，它對應巴西勞動法的標準工作日。整個站的骨架都是為巴西與葡語市場蓋的：加班頁的常見問答在講巴西 CLT 勞動法「每日最多 2 小時加班」的限制；工時表頁的建議卡寫每日 8 小時、每週 44 小時，欄位要你填上班時間、下班時間、休息時數與當月工作天數，算出單日與整月的工時投影，頁面上標示的休息與週休規則同樣引自巴西法規；首頁那張工作時數法規對照表列了 16 個國家，從巴西、葡萄牙、安哥拉、莫三比克一路列到德國法國，就是沒有台灣。英文版整個是葡語內容的翻譯，連巴西法條的問答都原樣翻了過去，英文讀者看起來會以為這是全球通則，其實預設值全部是巴西的。
台灣的加班費要分段算，單一倍率套不上
這是在台灣用它的人最該停下來看的地方。台灣的常態工時同樣是每日 8 小時、每週 40 小時，所以「12 小時拆成 8 加 4」這一步是通用的；問題出在倍率。巴西的模式是一個倍率乘到底，台灣的平日延長工時加給是分段的：前 2 小時至少加給平日時薪的三分之一，再延長的 2 小時以內至少加給三分之二，換算約 1.33 與 1.67 倍。休息日與國定假日出勤另有費率結構，更不是一個倍率能涵蓋的。這些費率會隨函釋更新，各家勞動契約也未必相同，工具不懂這些；核薪前先到勞動部網站查最新函釋，再對照你的契約。
正確的用法因此要倒過來：別用它的加班頁算錢，用主計算器算時數。舉個具體例子，假設某週一到週五各加班 2 小時 30 分，你把每天的前 2 小時歸一組，五天加總得 10 小時整；把每天多出來的 30 分鐘歸另一組，加總得 2 小時 30 分。兩組數字用主計算器分開算好，抄回試算表各自乘上對應的加給倍率再相加，就是分段制度下的正確底數。工具負責它擅長的 60 進位加法與單位換算，費率與法規判斷留在你手裡，這條線畫清楚，它就是好用的工具。
輸入的時數不出門，但頁面掛了三套分析
隱私要分兩層看。
第一層是你填進去的數字。我操作全程把瀏覽器的外連請求錄下來檢查：整個過程發出 88 個請求，真正離開這個網站的只有 19 個，全部來自 Google Analytics、Plausible、Umami 三套分析系統，沒有任何一筆帶著我輸入的時數。加法是在瀏覽器裡算完的，這一點實測屬實。班表時數屬於個人工作紀錄，填了不外流，這是這類工具最該守住的一條線，它守住了。
第二層是你的造訪行為。頁面上掛了三套分析：Google Analytics，加上兩套掛在經營者自己另一個網域上的自架 Plausible 與 Umami。它的隱私政策只點名了 Google Analytics，另外兩套裝在哪、收哪些欄位，政策一個字都沒提。你不用帳號登入，輸入也不出門，但誰來過、看了哪一頁、停留多久，這類行為資訊是三套系統同時在記的。自架分析還有一層含義：資料收在站方自己伺服器上，不是交給第三方分析公司，去留完全看站方自律。
還有一個特性要兩面看：它完全不留資料。我重新整理頁面，所有輸入瞬間歸零，瀏覽器的本機儲存也是空的。好處是你的紀錄不會躺在別人的伺服器上；代價是算完的結果要當場抄走，隔天回來是白紙一張。沒有歷史清單，也談不上跨月彙整或匯出功能，它就是一把電子算盤。
一人營運的免費站，能用，但沒有承諾
這個站的背景也值得攤開看，判斷要不要長期依賴它時用得上。
網域的公開登記資訊查得到：2025 年 1 月 27 日註冊，註冊商是阿里雲，註冊人省份欄寫湖南，到期日一次買到 2028 年。隱私政策的生效日就是同一天，很可能網域一到手站就跟著上線了。站上找不到公司名稱或地址，唯一聯絡管道是一個 Gmail 信箱，使用條款的準據法寫的是「適用於國際交易的法律」這種不指向任何司法管轄區的句子，出了爭議基本上求償無門。
從部署痕跡還看得出經營者的輪廓：兩套自架分析裝在一個叫 cxytools.com 的網域底下，那個網域本身是一個簡體中文的開發者工具箱網站，收時間戳轉換、JSON 格式化這類小工具。把線索放在一起，合理的推測是中國的個人開發者，用同一套基礎設施經營多個工具站，這個站負責葡語、西語、英語市場的工時計算搜尋流量。頁面上看不到廣告，也看不出商業模式，免費是真的，承諾也真的薄：使用條款寫明站方隨時可以修改或停止服務，不必事先通知。
它活到現在的事實可以平衡一下上面的悲觀。網域註冊至今一年八個月，三個語言版本、三個計算工具、七篇說明文章到今天都還連得上，加總功能運作正常。站方部落格最新一篇停在 2025 年 11 月，之後沒有新文章，這種安靜對一個已經做完的靜態小工具不算警訊，但也不用期待它再長出新功能。把「工具可能哪天就消失」放進使用方式裡就好：算完當場抄走結果，不要把它當唯一保存處。好處是退出也零成本，它沒有帳號系統，你隨時可以離開，不必考慮資料搬家。
判斷：當加總機用，它合格
適合收進書籤的人很明確：需要把多段時數快速加總、貼進 Excel 工時表或回報主管的上班族；不想為了加個時數再裝一個 App 的人；以分鐘計費、要把工作時段換算成報價單位的接案者。對這些情境，它免費、免登入、計算正確、輸入不出瀏覽器，臨時要算時沒有對手比它更省事。若你要的是估算文章閱讀或朗讀時間，WordToTime 這類字數換算工具更合用；要倒數計時與提醒，TimePulse 本地倒數工具各有所長；時數抄回來要對著月份檢查有沒有漏班，再搭一款免費月曆工具就很夠用。
不適合的情境同樣清楚：需要跨週跨月累積彙整的人，它不留紀錄，重整即清空；需要薪資級距、勞健保扣除的完整薪資試算的人；以及想把台灣加班費直接算出金額的人，分段費率它吃不下。這些需求該用試算表模板或人資系統，不是一把算盤能做的事。
我的用法建議就一句：開英文版，時數填進去，答案當場抄走，倍率自己算。把它當算盤，不要當顧問。
