Strawberry 1.0 登場：把 AI 夥伴做成可雇用的瀏覽器同事

用 AI 摘要這篇文章：

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斯德哥爾摩團隊 Strawberry 在 2026 年 10 月 26 日把自家 AI 瀏覽器推到 1.0，官方更新頁載明發布日期，共同創辦人 Charles Maddock 同日台北時間 18:04 在 X 放出 90 秒宣傳片，開頭三行是 Delete Chrome、Delete Granola、Delete Claude，結尾一句「這是每週替團隊省下超過 100 小時的 AI 瀏覽器」。剝掉行銷包裝，這一版實際新增的東西有三件：夥伴外觀自訂、九種帶職稱的官方角色，以及新分頁裡的 Companion Plaza。工作能力沒有跟著版本號一起跳級，會議筆記、檔案庫、排程與加密同步是過去一年逐月疊出來的，官方更新頁自己就分成「New in 1.0」與走來之路兩節寫。真正值得算的是帳：日常瀏覽永遠免費，AI 工作按點數計價，免費方案每月 500 點起跳。

九種角色到職時帶的是技能包，還沒讀過你的公司資料

1.0 把「雇用 AI 夥伴」做成了有人事介面的動作。官方提供九種預設角色：業務的 Sales Sally、招募的 Talent Theo、高階主管助理的 Executive Ellis、行銷的 Marketing Martin、顧問的 Consulting Cora、客服的 Support Sofia、營運協調的 Operations Olivia、開發測試的 Developer Dana，以及負責研究與市場監控的 Research Rosa。每個角色在官方的雇用頁都掛著一組預期產出，例如 Sally 會建立排得進會議的銷售管道，Theo 會尋找候選人、評分並主動聯繫，Ellis 則負責簡報會議、整理收件匣，下班前先規劃好明天。

往職能後段看，分工畫得更細。Sofia 學你的產品與支援方式，把工單分類、起草每一則回覆，再為常見案例建立可重複的處理流程；Olivia 負責追催進度、彙整更新，把重複出現的行政工作變成例行任務；Dana 學你的應用與發布節奏，測每一次改版、回報問題，並把客戶回饋整理成規格；Rosa 則標榜「每個結論都附來源」，替你盯市場上的變化。這些描述是官方對角色的目標設定，實際兌現程度要看每個使用者的任務內容。九種之外，官方保留了自創夥伴的入口，名稱、外觀、技能與排程全部自訂，等於把預設角色當範本再改造。

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更新頁對這批角色的設計說明值得逐字看：每個角色「到職時就懂自己的工作，帶著對應的技能與例行任務，並把第一次對話用來學習你怎麼做事」。換句話說，九種角色是官方預先寫好的技能與流程包，省掉使用者從空白助理開始寫一大段設定的門檻；至於你公司的客戶、分類方式與內部規則，要靠第一次對話以及之後的持續使用慢慢餵進去。角色名稱提供了工作的入口，但職稱本身不保證它已經理解任何一家特定公司的脈絡。

這個設計對新使用者最有感。過去要把 AI 助理調教成可用的同事，得先寫好一長段提示與規則；現在可以直接從「我要找業務幫手」或「我要找人整理候選人」開始，再讓角色在實際任務裡學。代價是九種角色對應的是官方想像的九種工作型態，落在中間地帶的工作（例如內容審核、採購比價）沒有現成角色，仍要走自創夥伴的路。

外觀自訂與 Plaza：把夥伴做成看得見的同事

另外兩個新增都在介面層。外觀自訂讓使用者替每個夥伴挑顏色、試臉孔，或直接隨機產生；官方強調這仍是每天一起工作的同一個夥伴，換上的只是你選的外觀，與任務能力無關。Companion Plaza 則是官方自己標註的趣味模式：在新分頁角落開啟後，夥伴會走到聊天輸入框附近活動，彼此聊聊今天做了什麼、使用者是誰、逛過哪些網站，點一下某個夥伴就飛回工作位置，也可以把它撿起來拋出去，或把指標移到頭上摸一下。

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把動效當成能力是這類產品最常見的誤讀。廣場裡兩個夥伴在交談，並不代表兩個獨立員工已經替你完成分工；官方把它放在趣味模式的位置，說明團隊自己也清楚這層介面的定位。對實際工作更有意義的，是官方首頁示範任務裡的兩個按鈕：接手（Take over）與停止（Stop）。當夥伴在網站上執行多步驟任務時，使用者能隨時接管或喊停，這個控制點比任何動畫都更貼近「把工作交給 AI」之後真正會發生的事。

與市面上其他把 AI 放進瀏覽器的路線相比，Strawberry 的選擇相當激進。側邊欄路線如 PageTalk 把 AI 做成隨叫隨到的問答面板；開源路線如 BrowserOS 讓使用者自帶 API 金鑰在本機跑代理；Perplexity 的 Roadster 原型 則把整台電腦的操作交給模型。Strawberry 把代理直接放進瀏覽器的主介面，讓它用你的登入狀態工作，賭的是「工作發生在瀏覽器裡」這個前提。

一年從邀請碼走到 1.0，能力是逐月疊出來的

官方更新頁用一條時間軸交代 1.0 之前累積的能力，這份清單比版本號本身有用。一年前 Strawberry 還需要邀請碼才能試用；2025 年 11 月上線團隊與共享夥伴；2026 年 2 月加入跨對話記憶與分割分頁；3 月推出例行任務（Routines），可以固定時間摘要收件匣，或在客戶來信時先起草回覆；4 月開放夥伴在指定的本機資料夾內讀寫檔案，範圍限於沙盒內；5 月那波在官方新聞資料頁被稱為 Beta 0.1.0，一口氣加入百餘種應用連接（Apollo、QuickBooks、Greenhouse、Klaviyo 等）、Chrome 擴充功能支援、不需會議機器人加入的會議記錄、以品牌風格產出投影片與圖表的視覺功能，以及先規劃再平行派生子任務的工作方式；8 月起對話以加密方式存在帳號裡，換電腦能接著做；10 月再補上集結錄音、逐字稿、摘要、決議與待辦的 Meetings 頁，以及集中存放專案與檔案的 Library。

把這條時間軸攤開，就能看懂 1.0 的位置。十月官方已經推出三波功能更新（10 月 1 日、8 日、21 日），其中 21 日那波加入日常聊天模式、WhatsApp 整合、並排瀏覽與能辨識講者的會議逐字稿，緊接著才是 1.0；所謂正式版比較像對外溝通的里程碑，把一年累積的能力配上新的角色介面重新介紹一次。對已經在用的人，1.0 帶來的是外觀與入口的翻新；對旁觀者，把「會議筆記」「檔案庫」「排程」當成 1.0 的新發明，就是被版本號帶偏了。

從邀請碼走到 1.0 這一年，也是 AI 瀏覽器從概念變成產品的縮影。工作者對「代理替我操作網頁」的需求已被反覆驗證，差別只在誰能把控制權、成本與信任邊界交代清楚。

免費 500 點、月繳 20 美元起：點數才是 AI 工作的貨幣

計價結構是官方文件裡最誠實的部分。日常瀏覽完全免費，點數只在夥伴做事時消耗，官方列舉的用途是研究題目、起草內容、擷取資料與跨應用操作。方案以雇用規模命名，對應的則是每月點數：

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遞延規則要分開記：方案內的月額每月刷新、用不完不遞延；另購的加購點數每點 0.01 美元，可以留到之後繼續用，官方贈送的點數則各有自己的到期日，兩本帳互相獨立。年繳方案等於省兩個月。免費方案限定 Efficient 與 Default 模式，付費方案解鎖 Expert 模式、自選模型、尖峰時段優先，還能掛上既有的 ChatGPT 訂閱來省點數。所有方案共通的項目包括 Gmail、Slack、Notion 等連接器、跨對話記憶、排程、跨裝置同步，以及官方明寫的「不用你的內容訓練模型」。

團隊方案的帳本另有一層。每個團隊內建 3 個免費席位（擁有者算在內），免費與付費席位可以並存，每個付費席位有自己獨立的每月點數額度；Team 層增加的是共享夥伴、共享技能、團隊脈絡、統一刷卡與管理控制。共享的意思是同事沿用同一套工作設定，而非大家共用一包點數。需要集中額度、遞延、發票與專屬導入的組織走 Enterprise，官方也明說小型團隊若需要這些條件可以直接選。

要注意的是點數沒有任務換算表。官方沒有公布「一次研究耗幾點」「整理一份試算表耗幾點」這類數字，6,000 點無法換算成固定幾小時的人力工時，只能按自己的任務實測累積經驗值。

每週省 100 小時？宣稱與可核對文件之間的距離

共同創辦人貼文裡「每週替團隊省下超過 100 小時」是公司宣稱，沒有附上任何可複核的量測方式；這則貼文截至 10 月 28 日已累積約 4,300 個讚，說明話題有熱度，但熱度與效果是兩回事。這次的發布活動還包括一支 90 秒的宣傳短片（也在官方新聞資料頁提供嵌入用連結）與 Product Hunt 的同步衝榜支援，更新頁在宣傳片之後則放了一封向早期使用者道謝的信，署名「Strawberry 團隊，斯德哥爾摩」。首頁「18 億個網站，Strawberry 都能用」同樣是範圍口號，登入牆、反爬蟲機制與網站改版對任何瀏覽器代理都是實際變數。定價頁的見證輪播（Zapier 技術招募、Float 招募負責人稱 90% 人物檔案命中、lablab.ai 使用者稱省下 10 小時以上並產出 270 多筆潛在客戶）全部由官方自行刊載，屬於見證式行銷素材。

可以核對的邊界反而藏在 FAQ 裡。官方載明密碼、瀏覽記錄與 cookie 存放在使用者裝置本機，密碼不會暴露給公司或語言模型供應商；預設搜尋引擎是 Google，可自行更換；桌面版目前支援 macOS 與 Windows。把 AI 夥伴放進自己已登入的帳號裡工作，這些聲明是信任的底線，也畫出了「夥伴用你的身分做事」與「公司拿到你的資料」之間的界線，實際行為仍待長期檢驗。

對照另一個極端，把資料分析交給對話框內代理的 ChatGPT Data agent 路線強調治理與權限沿用，Strawberry 的路線則把信任押在瀏覽器這個容器上。兩者都還在兌現承諾的過程中，採購決策不該建立在任何一方的口號上。

現在要不要動：三種讀者各自的帳

已經在用 Strawberry 的人不需要做任何事，1.0 的外觀、角色與 Plaza 隨更新直接生效，官方公告沒有提到任何既有對話、例行任務或連接器的遷移或停用。正在評估的人，比較務實的做法是先免費下載，用 500 點跑一條自己真實的工作流程（不是官方示範的那種），同時觀察耗點速度與接手控制好不好用，再決定要不要進入 20 美元的 Intern 層。團隊採購則先把帳算清楚：3 個免費席位能覆蓋誰、每個付費席位的點數對應多少實際產出、共享的是設定與脈絡而非點數，需要發票與集中額度再往 Enterprise 談。

截至撰稿仍有幾件事沒有答案：九種角色在實際任務裡的耗點與完成品質、500 點能換算多少工作、台灣讀者的下載安裝與刷卡流程（官方未列地區限制，但本篇未實測）、以及 Product Hunt 發布戰的結果。官方十月一個月內就推了四波更新，定價、點數與角色清單都可能在短期內再調整；這篇文章的事實基準停在 2026 年 10 月 28 日，建議 11 月中或下一波定價調整時回查。