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UW-Madison AI 學院徵才開跑：50 師資擴編的資格與申請時程
美國威斯康辛大學麥迪遜分校的計算與 AI 學院（CAI）開放電腦科學教職申請，AI、機器人、資安與量子都在範圍內，2027 年 8 月到任。本篇整理 50 席師資擴編的口徑、博士資格的寬窄、兩套申請系統的分工，以及 12 月 15 日的完整考量截止與台灣時間顯示。
用 AI 摘要這篇文章：
台北時間 10 月 22 日凌晨 4 點 42 分，威斯康辛大學麥迪遜分校（UW-Madison）的徵才系統刊出一份編號 JR10016108 的職缺：計算與人工智慧學院（College of Computing & Artificial Intelligence，CAI）底下的電腦科學系，招募助理教授、副教授與正教授，職位從 2027 年 8 月開始。對正在美國找工作或規劃下一站的電腦科學研究者來說，這類新聞最讓人心動也最容易讀錯。常見的三個誤解是：把新聞標題裡的「50 席師資擴充」當成這次職缺的錄取人數、以為「歡迎跨領域背景」等於不要求電腦科學博士、還有以為在學校官網送出申請就完成了。這三者都不對。本文把職缺原文、學術求職平台 Academic Jobs Online 的同一份職缺條目，以及學院 7 月的成立公告攤開對照，把這份職缺放寬了什麼、又收緊了什麼一次講清楚。
事件怎麼定錨：職缺系統 10 月 21 日刊出，求職平台早一天上架
先釘住時間。UW-Madison 的 Jobs at UW 系統上，這份職缺的結構化資料記錄的刊登時間是 2026 年 10 月 21 日 20 點 42 分（UTC），換算台北時間是 10 月 22 日凌晨 4 點 42 分。而在職缺刊出約半小時後（UTC 21 點 16 分），X 帳號 Lucy Li（@lucy3_li）隨即分享這份職缺，引述的正是職缺裡關於人工智慧範圍的那一段原文。
還有一個時間點更容易被忽略：同一份職缺在 Academic Jobs Online（學界慣稱 AJO）上的條目編號是 33161，該條目顯示的上架日期是 2026 年 10 月 20 日，比校方系統早了一天。兩邊刊登的是同一份公告，文字幾乎完全相同，但條目狀態不同：AJO 條目寫著刊登到 2027 年 2 月 18 日，校方系統則寫職缺會開放到 2027 年 6 月 30 日，或到職位填滿為止。這個差異後面談申請時程時會再用到。
再往回一層是學院本身的時間線。CAI 在 2026 年 7 月 1 日正式成立，是 UW-Madison 40 多年來頭一個新設的學院，把電腦科學系、統計系與資訊學院三個既有單位裝進同一個學院，創院院長是 Remzi Arpaci-Dusseau。也就是說，7 月的新聞是組織誕生，10 月這份職缺把焦點從組織規劃推進到實際補人，兩件事相差不到四個月。
50 席與 4 億美元是學院的規模，不是這份職缺的錄取數
職缺的開頭段落寫得很明白：CAI 獲得超過 4 億美元的捐款與校內投入支持，計畫擴充 50 個師資職位。這句話的主詞是學院，而且 50 席的說法早在 7 月成立公告的院長問答裡就出現過，當時的寫法是「未來幾年聘用 50 位新教師，部分為跨院合聘」。換句話說，50 是一個多年的學院級擴編計畫，JR10016108 只是其中電腦科學系這一輪的招募入口，公告全文沒有寫這次各職級或各方向要錄取幾個人。
同樣要分開的是錢的口徑。4 億美元是支撐學院啟動與發展的整體投入，職缺原文沒有提供任何分配明細，把 4 億除以 50 去推算「每位新教師可以拿到多少」，數學上很順，事實上沒有依據。待遇這欄，職缺只寫了三個資訊：薪資可議、聘期為 9 個月、屬於持續且可續聘的安排，沒有公開任何年薪數字。
想判斷這個學院的分量，比金額更有用的參照是它的三個組成單位。7 月公告寫到，三個單位合計超過 100 位教師、約 5,000 名學生，而且它們早在 2019 年就已經在同一個架構（當時稱為電腦、資料與資訊科學學群，隸屬文理學院）下合作，合作的成果之一資料科學學程已經是全校第二大的主修。電腦科學系本身的資歷也在職缺裡寫著：全球最古老與排名最前的電腦科學系之一，大規模運算基礎設施 HTCondor 與 CloudLab 都出自這個系。所以這不是一個從零開始的 AI 學院在招兵買馬，而是三個既有單位換了共同屋頂之後的擴編。
招聘範圍：AI 的定義開得極寬，資安與量子並列，其他領域照收
職缺對今年的優先方向寫得具體。廣義的人工智慧排在最前面，原文列出的子項包括：具身智慧與機器人、機器學習以及支撐它的系統，還有為科學、工程、醫學、教育與社會問題而開發的 AI；這類把 AI 帶進科學研究的工作，可以參考我們介紹過的 DiscoveryRSI 假說發現模型。另外兩個被特別點名的方向，是資安與隱私，以及量子運算。
這個 AI 定義值得停下來看。它把「做 AI 研究」拆成至少三種很不同的人：研究機器人與實體環境互動的人、研究機器學習方法與訓練推理系統的人，以及把 AI 帶進醫療或教育等應用領域、得同時懂領域問題的人。三種人平常發表的會議、用的工具與評估標準都不一樣，但這份職缺明說三種都要。對申請者的實際意義是：不需要把自己包裝成某一種狹義的 AI 學者，重點是能說清楚自己的研究線落在哪一塊。
同時，公告也寫明工作落在這三個方向之外的候選人照樣鼓勵申請、會獲得完整考量。所以這份職缺的範圍事實上比「AI 學院徵才」這四個字聽起來更寬。
最容易讀錯的一段：歡迎非電腦科學博士訓練，但博士資格沒有放寬
職缺在 AI 方向底下加了一句特別的話：歡迎博士訓練來自電腦科學以外領域的候選人。這句話對做跨領域研究的人是好消息，例如博士讀的是統計、神經科學或計算生物，研究題目落在機器學習或其應用上。
但這句話必須跟資格欄一起讀。職缺的教育要求寫的是：到任前必須取得電腦科學或密切相關領域的博士學位。兩句話並列，合理的讀法是「密切相關領域」涵蓋了那些與電腦科學實質交會的博士訓練，而不是取消博士門檻。換句話說，跨領域指的是研究訓練的光譜放寬，不是資格放水。把自己的論文題目加上 AI 字樣不會構成資格，能對上招聘範圍的研究內容才會。
不同職級要求的證據也不一樣。公告對所有候選人的基本門檻，是已經展現傑出的研究計畫，或有清楚的發展潛力；申請副教授與正教授的長期聘任層級，則還要在研究、教學與服務三方面交出已獲證明的優良紀錄。剛完成博士的人與已經帶過團隊的人，被檢視的東西不同，材料的重心也應該不同：前者要能畫出下一條問題線，後者要能交代既有紀錄怎麼延續到新環境。
教學那一側也有類似的結構。職缺強調以證據為基礎、以學生為中心的教學與指導，而且明白要求這部分的證據要由申請人本人提出：說明自己如何設定教學目標、採取哪些做法、觀察到什麼結果、又怎麼調整。公告特別點出，這部分不能只靠推薦信或他人背書。對習慣把教學證明全部交給推薦信的申請者，這是材料準備上最需要提前動工的一塊。
兩套申請系統缺一不可，推薦信只放在其中一邊
這份職缺最實際、也最容易出事的程序要求是：申請必須同時在 Jobs at UW（編號 JR10016108）與 Academic Jobs Online（編號 33161）兩邊完成，只完成一邊的不受理。兩邊的分工如下表。
| 項目 | Jobs at UW（校方系統） | Academic Jobs Online |
|---|---|---|
| 編號 | JR10016108 | 33161（職位代碼 UWMadison-ComputerSciences-CSFACFY27） |
| 要交的材料 | 申請信、履歷、教學與指導聲明、研究聲明、三篇代表論文，共五項 | 完成申請表格，推薦信在這邊提交 |
| 附件欄位 | 只有一個上傳欄，多份文件放同一欄（可合併成單一檔案或同欄多檔） | 推薦信由推薦人上傳，不用回頭傳到校方系統 |
| 刊登期間 | 開放至 2027 年 6 月 30 日或職位填滿 | 刊登至 2027 年 2 月 18 日（台灣時間顯示為 2 月 19 日中午） |
| 上架時間 | 2026 年 10 月 21 日（UTC 20:42） | 2026 年 10 月 20 日 |
校方系統還有一個容易踩的細節：申請表只有一個附件欄位，五項材料全部進入同一個上傳區，沒有分欄設計：可以合併成一個檔案，也可以在同一欄加入多個檔案。推薦信則完全走 AJO，公告明說推薦信不需要上傳到校方系統；AJO 條目自己的材料欄還多列兩項：教學評鑑摘要與過去課綱範本，送出前要照 AJO 清單補齊。實務上最穩的做法是把兩邊的清單各自列開，送出前逐項勾：校方系統五項材料齊、AJO 申請完成、推薦人都已經在 AJO 上傳。有任何一項沒到位，這份申請就不算成立。
時程：12 月 15 日前送達才有完整考量，資深候選人全年可投
要獲得完整考量，所有材料必須在 12 月 15 日 23 點 59 分前送達，之後職缺繼續收件直到職位填滿。校方頁面在這個時間旁沒有標示時區；AJO 條目則會把時間依訪客所在地本地化，從台灣連上，看到的標註是 TaiwanTime，完整考量期限顯示為 2026 年 12 月 16 日中午 12 點 59 分，刊登截止同樣顯示成 2027 年 2 月 19 日中午。這是同一個時間點的兩種顯示方式，不是台灣多出半天緩衝；無論以哪個時區計算，都建議至少預留一週給推薦信送達，因為推薦信須經 AJO 提出，送達時程不完全掌握在申請人手裡。
副教授與正教授層級另有專屬通道：公告寫明這個層級的申請與提名全年任何時間都歡迎，而且校方會隨收隨審，不走年度週期。已經在別處任教、考慮移動的資深研究者，還被鼓勵先寫信給 [email protected] 打招呼，系主任是 Paul Barford。若要在同一段時間盤點美國學界的其他入口，我們也整理過 OpenAI 的 Rosalind Academic Plan 與 Anthropic 的 2027 年度 fellowship，這類計畫與教職軌並行不衝突。
最後是職位本身的工作條件。地點在威斯康辛州麥迪遜，校方列為現場、全職。一般教學負擔是每學年兩門課，工作內容除了研究與授課，還包括指導研究生與學術服務。聘期結構是美國研究型大學常見的 9 個月制，薪資可議、無公開數字。2027 年 8 月到任這個時間，配合「到任前取得博士」的寫法，代表還在寫論文的最後一年研究者也能投，不必等畢業證書到手。
常見問題
這次到底要錄取幾個人？ 公告沒有寫。50 席是 CAI 整體多年的擴編規模，這份電腦科學職缺沒有公布各職級或各方向的名額，也不宜從歷年慣例推算。
沒有電腦科學博士可以申請嗎？ AI 方向歡迎博士訓練來自其他領域的人，但資格欄仍要求到任前取得電腦科學或密切相關領域的博士。答案是「看你博士的實質內容」，不是「看名稱有沒有 AI」。
只完成校方系統可以嗎？ 不行。兩套系統都完成才受理，推薦信走 AJO，這是公告的原文要求。
12 月 15 日之後還來得及嗎？ 職缺開放到填滿為止，晚送仍可能被考慮，但完整考量只給 12 月 15 日前送達的材料。副教授以上全年收件、隨到隨審。
還沒確定的事
這份職缺沒有回答的問題包括：各方向實際錄取人數、薪資行情、以及 50 席擴編後續還會開出哪些系所的職缺。7 月成立公告提過部分新教師會是跨院合聘，但合聘的具體單位與名額同樣未公布。職缺狀態可能變動，送出申請前，建議以 Jobs at UW 的 JR10016108 頁面與 AJO 的 33161 條目現況為準回查一次，並以系統內顯示的截止時間為最終依據。
